Bonificaciones del Personal Investigador
Permite ahorrar un 60% en la tributación
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Los cambios legislativos desempeñan un papel crucial en la configuración del entorno laboral y en la promoción de la innovación. En este contexto, es fundamental estar al tanto de las modificaciones que afectan las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal dedicado a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i).
Regulación Inicial: Real Decreto 278/2007
Inicialmente, el marco normayivo para las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal investigador fue establecido por el Real Decreto 278/2007. Este decreto delineó los objetivos, el alcance, los requisitos y el procedimiento para acceder a estas bonificaciones, así como las responsabilidades de las partes involucradas. Sin embargo, este marco fue posteriormente derogado por RD ley 20/2012, marcando el comienzo de una nueva fase en la regulación de estas bonificaciones.
El Real Decreto 475/2014: Una Nueva Era
Tras la derogación del RD 278/2007, el Real Decreto 475/2014 se convirtió en el referente normativo para las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal investigador. Este decreto estableció los criterios para acceder a las bonificaciones, incluyendo la exclusividad en la dedicación a actividades de I+D+i y la duración mínima del contrato. Asimismo, se fijó una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes para el personal investigador incluido en ciertos grupos de cotización.
Resolución de Dudas y Recomendaciones
Últimas Modificaciones: Real decreto 475/2024
La introducción de estas modificaciones generó dudas y confusiones en las empresas y entidades de certificación. Para abordar estas inquietudes, se proporcionan pautas clatas y recomendaciones sobre cómo aplicar la nueva normativa y dar de alta al personal investigador de manera adecuada.
En Finanzas I+D+i, estamos comprometidos con ayudar a nuestros clientes a comprender y adaptarse a los cambios legislativos en materia de bonificaciones al personal investigador.
A partie del 1 de septiembre de 2023, el Real Decreto 475/2014 experimentó modificaciones significativas, como resultado de la disposición final 10ª del Real Decreto-ley 1/2023. Estas modificaciones incluyeron la ampliación de las bonificaciones a la contratación de personal investigador joven y la simplificación de los requisitos para acceder a las bonificaciones. Se estableció una bonificación adicional del 5% para la contratación de mujeres investigadoras y del 5% para los menores de 30 años, con la posibilidad de acumular ambas bonificaciones.