HACIA UNA INVESTIGACIÓN CIRCULAR

Estuvimos presentes en un nuevo evento que nos ayuda a crecer: la charla coloquio «Hacia una investigación circular», en el edifico Fundación Pública Andaluza PTS, en la que estuvieron presentes:

  • Marta Eugenia Alarcón Riquelme, especialista en genética de enfermedades autoinmunes.
  •  Elena González-Rey, bióloga y especialista en biología celular e inmunología.
  •  Olga Genilloud, director científico de la Fundación Medina.
  • Germaine Escames Rosa, farmacéutica especialista en bioquímica clínica.

En la charla se trató un tema muy interesante como es la relevancia de la  inteligencia emocional en el ámbito laboral.

La inteligencia emocional (IE) se refiere a la capacidad de una persona para reconocer, comprender, controlar y razonar con las emociones. Es una habilidad crítica cuando se trata de comunicación interpersonal. Es por tanto, la capacidad de reconocer y comprender las emociones en uno mismo y en los demás. Esta habilidad también implica el uso de esta comprensión emocional para tomar decisiones, resolver problemas y comunicarse con los demás

Las personas con mayor IE tienden a tener mejores habilidades en el funcionamiento interpersonal, habilidades de liderazgo y manejo del estrés. También tendrán una mayor satisfacción laboral, así como el desempeño laboral general.

La inteligencia emocional en el trabajo resulta fundamental por una razón indudable, si esto no sucede la comunicación dentro de los equipos de trabajo y las organizaciones puede obstruirse, ocurren fallas y conflictos, se deterioran las relaciones interpersonales y esto acaba afectando negativamente al nivel de productividad dentro de la organización.

 

 

 

 

 



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